Tirar uma soneca, fazer compras, ir à academia ou cozinhar durante o período que deveria ser dedicado ao trabalho pode configurar fraude de horas trabalhadas quando os funcionários fingem estar trabalhando enquanto fazem outra coisa, segundo um relatório de Berlim.
Uma pesquisa do instituto de pesquisa de mercado Consumerfieldwork constatou que 13% de 1.000 funcionários alemães disseram que regularmente não registravam suas horas de trabalho com precisão. Três quartos afirmaram que, em algum momento, cuidaram de um assunto pessoal quando deveriam estar trabalhando.
Sascha Stowasser, diretor do Instituto de Ciência do Trabalho Aplicada (IFAA), disse que a fraude de horas trabalhadas não é uma infração menor e pode ter consequências econômicas substanciais. As ausências custam caro às empresas, afirmou.
O relatório levanta questões sobre onde termina a falta de disciplina no trabalho e começa a fraude, e sobre o que os gerentes podem fazer em resposta.
Fontes: Handelsblatt.