Faire une sieste, faire des courses, aller à la salle de sport ou cuisiner pendant le temps qui devrait être consacré au travail peut constituer une fraude au temps de travail lorsque les employés prétendent travailler tout en faisant autre chose, selon un rapport publié à Berlin.
Une enquête menée par l’institut d’études de marché Consumerfieldwork a révélé que 13 % des 1 000 employés allemands interrogés ont déclaré ne pas enregistrer régulièrement leurs heures de travail avec exactitude. Les trois quarts ont indiqué avoir, à un moment donné, réglé une affaire personnelle alors qu’ils étaient censés travailler.
Sascha Stowasser, directeur de l’Institut des sciences du travail appliquées (IFAA), a déclaré que la fraude au temps de travail n’est pas une infraction mineure et qu’elle peut avoir des conséquences économiques considérables. Les absences coûtent cher aux entreprises, a-t-il affirmé.
Le rapport soulève des questions sur la limite entre le manque de discipline au travail et la fraude, ainsi que sur les mesures que les responsables peuvent prendre en réponse.
Sources: Handelsblatt.