Fare un pisolino, fare la spesa, andare in palestra o cucinare durante il tempo che dovrebbe essere dedicato al lavoro può configurare una frode sull’orario di lavoro quando i dipendenti fingono di lavorare mentre fanno altro, secondo un rapporto da Berlino.
Un sondaggio dell’istituto di ricerche di mercato Consumerfieldwork ha rilevato che il 13% di 1.000 dipendenti tedeschi ha dichiarato di non registrare regolarmente con precisione le proprie ore di lavoro. Tre quarti hanno affermato di essersi occupati almeno una volta di una questione personale quando avrebbero dovuto lavorare.
Sascha Stowasser, direttore dell’Istituto per le scienze applicate del lavoro (IFAA), ha affermato che la frode sull’orario di lavoro non è un’infrazione di poco conto e può avere conseguenze economiche considerevoli. Le assenze sono costose per le aziende, ha dichiarato.
Il rapporto solleva interrogativi su dove finisca la scarsa disciplina sul lavoro e inizi la frode, e su cosa possano fare i responsabili in risposta.
Fonti: Handelsblatt.