A Canva vai cortar 1.271 empregos, ou 22% de sua força de trabalho, à medida que o crescimento da empresa de software de design desacelera. A CEO e cofundadora Melanie Perkins disse aos funcionários que a empresa precisa se adaptar depois que seu crescimento estagnou pela primeira vez em uma década.
Em sua mensagem, Perkins descreveu o período como o “ano mais difícil até agora” da Canva e afirmou que o sucesso da empresa até o momento não garante o sucesso em sua próxima fase. Ela atribuiu aos funcionários o mérito de ajudar a construir a plataforma, que, segundo ela, é usada por centenas de milhões de pessoas.
A Canva está reorganizando sua estrutura ao combinar as equipes de produto, crescimento e plataforma, com o objetivo de reduzir barreiras de comunicação. A empresa também planeja diminuir a especialização dos funcionários, possivelmente ampliando suas responsabilidades, e adotar um modelo de trabalho híbrido que inclua vários dias por semana no escritório.
A empresa vem desenvolvendo seus próprios modelos de IA para reduzir custos e a dependência de modelos externos. No entanto, reduziu sua previsão de crescimento da receita para 20%, ante 30%, citando o aumento das despesas com IA. No início deste ano, alguns dos primeiros investidores da Canva reduziram sua avaliação para cerca de US$ 35 bilhões.
A Canva também enfrenta a concorrência de startups de IA e chatbots de uso geral, incluindo o ChatGPT e o Gemini, cujas ferramentas de geração de imagens podem ajudar os usuários a criar pôsteres e apresentações.
Fontes: TechCrunch.