Canva supprime 1 271 emplois, soit 22 % de ses effectifs, alors que la croissance de cette entreprise de logiciels de conception ralentit. La PDG et cofondatrice, Melanie Perkins, a indiqué aux employés que l’entreprise devait s’adapter après avoir connu, pour la première fois en dix ans, un ralentissement de sa croissance.
Dans sa note, Perkins a décrit cette période comme « l’année la plus difficile à ce jour » pour Canva et a déclaré que les succès de l’entreprise jusqu’à présent ne garantissaient pas sa réussite lors de la prochaine phase. Elle a salué la contribution des employés à la création de la plateforme, qui, selon elle, est utilisée par des centaines de millions de personnes.
Canva réorganise sa structure en regroupant ses équipes chargées des produits, de la croissance et de la plateforme, afin de réduire les obstacles à la communication. L’entreprise prévoit également de réduire la spécialisation des employés, ce qui pourrait élargir leurs responsabilités, et de passer à un mode de travail hybride prévoyant plusieurs jours par semaine au bureau.
L’entreprise développe ses propres modèles d’IA afin de réduire les coûts et sa dépendance à l’égard de modèles externes. Elle a toutefois abaissé sa prévision de croissance du chiffre d’affaires à 20 %, contre 30 % auparavant, en invoquant la hausse des dépenses liées à l’IA. Plus tôt cette année, certains des premiers investisseurs de Canva ont ramené sa valorisation à environ 35 milliards de dollars.
Canva doit également faire face à la concurrence de start-up spécialisées dans l’IA et de chatbots polyvalents, notamment ChatGPT et Gemini, dont les outils de génération d’images peuvent aider les utilisateurs à créer des affiches et des présentations.
Sources: TechCrunch.