Canva streicht 1.271 Stellen und damit 22 % seiner Belegschaft, da das Wachstum des Softwareunternehmens für Design nachlässt. CEO und Mitgründerin Melanie Perkins teilte den Beschäftigten mit, dass sich das Unternehmen anpassen müsse, nachdem sein Wachstum zum ersten Mal seit einem Jahrzehnt ins Stocken geraten sei.
In ihrer Mitteilung bezeichnete Perkins den Zeitraum als Canvas „bislang schwierigstes Jahr“ und sagte, der bisherige Erfolg des Unternehmens garantiere keinen Erfolg in der nächsten Phase. Sie würdigte die Beschäftigten dafür, beim Aufbau der Plattform geholfen zu haben, die nach ihren Angaben von Hunderten Millionen Menschen genutzt wird.
Canva organisiert seine Struktur neu, indem es die Produkt-, Wachstums- und Plattformteams zusammenlegt, um Kommunikationsbarrieren abzubauen. Außerdem will das Unternehmen die Spezialisierung der Beschäftigten verringern, wodurch sich ihre Verantwortungsbereiche möglicherweise erweitern, und zu einem hybriden Arbeitsmodell übergehen, das mehrere Bürotage pro Woche umfasst.
Das Unternehmen entwickelt eigene KI-Modelle, um Kosten zu senken und die Abhängigkeit von externen Modellen zu verringern. Allerdings hat es seine Prognose für das Umsatzwachstum von 30 % auf 20 % gesenkt und dies mit steigenden KI-Ausgaben begründet. Anfang des Jahres senkten einige frühe Investoren von Canva die Unternehmensbewertung auf etwa 35 Milliarden US-Dollar.
Canva steht außerdem im Wettbewerb mit KI-Start-ups und vielseitig einsetzbaren Chatbots wie ChatGPT und Gemini, deren Bildgenerierungswerkzeuge Nutzerinnen und Nutzern dabei helfen können, Poster und Präsentationen zu erstellen.
Quellen: TechCrunch.