Canva eliminará 1.271 puestos de trabajo, el 22 % de su plantilla, mientras se ralentiza el crecimiento de la empresa de software de diseño. La directora ejecutiva y cofundadora, Melanie Perkins, dijo a los empleados que la empresa debe adaptarse después de que su crecimiento se estancara por primera vez en una década.
En su nota, Perkins describió este periodo como «el año más difícil hasta ahora» de Canva y afirmó que el éxito alcanzado por la empresa no garantiza el éxito en su próxima etapa. Atribuyó a los empleados el mérito de haber ayudado a crear la plataforma, que, según dijo, utilizan cientos de millones de personas.
Canva está reorganizando su estructura al combinar sus equipos de producto, crecimiento y plataforma, con el objetivo de reducir las barreras de comunicación. También prevé reducir la especialización de los empleados, lo que podría ampliar sus responsabilidades, y avanzar hacia un modelo de trabajo híbrido que incluya varios días en la oficina cada semana.
La empresa ha estado desarrollando sus propios modelos de IA para reducir los costes y la dependencia de modelos externos. Sin embargo, ha rebajado su previsión de crecimiento de los ingresos al 20 %, frente al 30 %, debido al aumento de los gastos relacionados con la IA. A principios de este año, algunos de los primeros inversores de Canva redujeron su valoración a unos 35.000 millones de dólares.
Canva también se enfrenta a la competencia de empresas emergentes de IA y chatbots de uso general, como ChatGPT y Gemini, cuyas herramientas de generación de imágenes pueden ayudar a los usuarios a crear carteles y presentaciones.
Fuentes: TechCrunch.