Le Gouvernement allemand et l’Agence fédérale pour l’emploi (BA) encouragent les travailleurs à aborder l’intelligence artificielle avec confiance, estimant qu’elle pourrait créer de nouvelles possibilités d’emploi plutôt que réduire les besoins globaux en main-d’œuvre. Le ministre du Travail, Alexander Schweitzer, a annoncé lors du sommet numérique du gouvernement qu’un programme de formation en ligne était prévu pour début 2027 afin d’aider les employés et les autres personnes intéressées à acquérir une compréhension élémentaire de l’IA.
« Les personnes qui utilisent cette technologie de manière sûre et compétente ont souvent de meilleures perspectives sur le marché du travail », a déclaré le ministère de Schweitzer. Le ministre a reconnu les inquiétudes liées aux pertes d’emplois, mais a affirmé qu’elles ne devraient pas dicter les décisions, ajoutant que les avantages potentiels l’emportaient sur les craintes.
Enzo Weber, de l’Institut de recherche sur l’emploi de la BA, a déclaré que l’IA ne réduirait pas la demande globale d’emploi. Selon lui, cette technologie pourrait stimuler les investissements et l’émergence de nouveaux modèles économiques, accroître la productivité et les revenus, et créer des emplois. Le nombre de travailleurs hautement qualifiés a considérablement augmenté depuis 2022, a-t-il souligné, en évoquant la demande de compétences telles que la capacité d’apprentissage, l’organisation et l’adaptabilité.
Weber a également conseillé aux jeunes de ne pas choisir un métier artisanal uniquement par crainte de l’IA. Ils devraient plutôt tenir compte de leurs points forts et de leurs centres d’intérêt, a-t-il expliqué. Ceux qui sont attirés par les métiers qualifiés devraient s’y engager parce qu’ils le souhaitent, et non parce qu’ils pensent que d’autres carrières sont menacées par cette technologie.
Sources: Handelsblatt.