Die deutsche Bundesregierung und die Bundesagentur für Arbeit (BA) rufen Beschäftigte dazu auf, künstlicher Intelligenz mit Zuversicht zu begegnen. Sie argumentieren, dass KI neue Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen könnte, statt den Gesamtbedarf an Arbeitskräften zu verringern. Arbeitsminister Alexander Schweitzer kündigte auf dem Digitalgipfel der Bundesregierung an, dass für Anfang 2027 ein Online-Schulungsprogramm geplant ist, das Beschäftigten und anderen Interessierten dabei helfen soll, ein grundlegendes Verständnis von KI aufzubauen.
„Menschen, die die Technologie sicher und kompetent nutzen, haben auf dem Arbeitsmarkt oft bessere Aussichten“, erklärte Schweitzers Ministerium. Der Minister räumte zwar Bedenken wegen möglicher Arbeitsplatzverluste ein, sagte jedoch, diese sollten Entscheidungen nicht bestimmen. Die möglichen Vorteile überwögen die Sorgen, fügte er hinzu.
Enzo Weber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der BA sagte, KI werde die Beschäftigungsnachfrage insgesamt nicht verringern. Die Technologie könne Investitionen und neue Geschäftsmodelle fördern, Produktivität und Einkommen steigern und Arbeitsplätze schaffen, argumentierte er. Seit 2022 sei die Zahl der hoch qualifizierten Arbeitskräfte erheblich gestiegen, merkte er an und verwies auf die Nachfrage nach Fähigkeiten wie Lernbereitschaft, Organisationstalent und Anpassungsfähigkeit.
Weber riet jungen Menschen außerdem davon ab, sich allein aus Angst vor KI für einen Beruf im Handwerk zu entscheiden. Stattdessen sollten sie ihre Stärken und Interessen berücksichtigen. Wer sich für ein Handwerk interessiere, solle es ergreifen, weil er oder sie es wolle – nicht, weil andere Berufe wegen der Technologie als gefährdet gelten.
Quellen: Handelsblatt.