El Gobierno alemán y la Agencia Federal de Empleo (BA) instan a los trabajadores a abordar la inteligencia artificial con confianza y sostienen que podría crear nuevas oportunidades de empleo, en lugar de reducir la necesidad general de mano de obra. El ministro de Trabajo, Alexander Schweitzer, anunció en la Cumbre Digital del Gobierno que está previsto poner en marcha a principios de 2027 un programa de formación en línea para ayudar a los empleados y a otras personas interesadas a adquirir conocimientos básicos sobre IA.
«Las personas que utilizan la tecnología de forma segura y competente suelen tener mejores perspectivas en el mercado laboral», afirmó el ministerio de Schweitzer. El ministro reconoció que existe preocupación por la pérdida de empleos, pero dijo que esta no debería determinar las decisiones y añadió que los posibles beneficios superaban los temores.
Enzo Weber, del Instituto de Investigación sobre el Empleo de la BA, afirmó que la IA no reduciría la demanda de empleo en términos generales. Sostuvo que la tecnología podría impulsar la inversión y nuevos modelos de negocio, aumentar la productividad y los ingresos, y crear puestos de trabajo. Desde 2022 ha crecido considerablemente el número de trabajadores altamente cualificados, señaló, y destacó la demanda de habilidades como el aprendizaje, la organización y la adaptabilidad.
Weber también aconsejó a los jóvenes que no elijan un oficio únicamente por temor a la IA. En cambio, dijo, deberían tener en cuenta sus fortalezas e intereses. Quienes se sientan atraídos por los oficios cualificados deberían ejercerlos porque así lo desean, no porque crean que otras profesiones están en riesgo debido a la tecnología.
Fuentes: Handelsblatt.