El plan presupuestario de Italia reserva 3.100 millones de euros a lo largo de diez años para reducir gradualmente los tiempos de espera de la indemnización por fin de servicio, conocida como TFR, para los empleados públicos que se jubilen al alcanzar el límite de edad o de años de servicio. Los cambios acercarían el sistema al pago inmediato, pero no abarcarían a todos los empleados del sector público que dejen sus puestos.
La reforma se aplicaría por etapas. A partir de 2028, el periodo de espera entre la jubilación y el primer pago se reduciría tres meses al año durante tres años. Actualmente, la primera cuota se paga al cabo de nueve meses, tras la reducción de 12 meses establecida por la ley presupuestaria del año pasado.
A partir de 2031, el plan elevaría el umbral para recibir el pago en cuotas. Actualmente, ese umbral es de 50.000 euros. El importe abonable en la cuota inicial aumentaría 10.000 euros al año hasta que el umbral desaparezca el 1 de enero de 2035. En ese momento, los trabajadores que se jubilen al alcanzar el límite de edad o de años de servicio recibirían el pago de inmediato, como ocurre con los empleados del sector privado.
La medida no modifica las normas aplicables a los empleados públicos que se marchen por antigüedad o para aceptar un empleo en el sector privado. Seguirían esperando 24 meses para recibir la primera cuota, seguida de pagos anuales con un límite de 50.000 euros cada uno. En el caso de prestaciones superiores a 100.000 euros, el pago completo puede tardar cinco años, y las demoras administrativas podrían prolongar ese plazo.
El Tribunal Constitucional celebrará su audiencia final sobre el asunto el 14 de enero de 2027. El tribunal ya ha instado a que se reforme el sistema, y se espera que su decisión final valore si las medidas presupuestarias son suficientes. El caso se refiere tanto a las protecciones constitucionales de las remuneraciones diferidas como a la necesidad de salvaguardar las finanzas públicas.
Fuentes: Il Sole 24 Ore Italia.