Sequoia Capital sta facendo marcia indietro su alcuni aspetti di un’espansione durata due decenni, annunciando circa 10 miliardi di dollari in nuovi fondi insieme a un modello operativo più snello e mirato. In un memorandum pubblicato mercoledì, la società ha dichiarato che chiuderà l’ufficio di Londra, interromperà l’acceleratore Arc e il programma Scouts, unirà i team dedicati alle fasi iniziali e alla crescita e porrà fine alle riunioni del lunedì tra i partner.

Secondo Sequoia, i cambiamenti fanno seguito a un periodo di espansione durante il quale la società ha creato attività in più regioni. La società afferma che questa crescita ha comportato anche un aumento dei livelli gerarchici e che ora intende concentrare le risorse su un numero minore di persone e attività.

Lanciato nel 2022, Arc offriva un acceleratore di sette settimane per società nelle fasi pre-seed e seed; le startup ammesse ricevevano tra 500.000 e 1 milione di dollari. Il programma Scouts, iniziato intorno al 2009, metteva a disposizione di fondatori e operatori piccoli assegni da investire per conto di Sequoia. La società ha dichiarato che interrompere entrambi i programmi le consentirà di dedicare maggiori energie ai fondatori che sostiene direttamente.

Sequoia ha dichiarato che alcune persone se ne andranno a seguito della chiusura dell’ufficio di Londra, aperto nel 2020. La società ha detto di ritenere che continueranno a nascere aziende europee, ma di poterle sostenere dalla propria sede nell’area della Baia di San Francisco. La partner Luciana Lixandru ha dichiarato di aver rifiutato un’offerta per trasferirsi a San Francisco, che resterà partner e manterrà i suoi incarichi nei consigli di amministrazione e che intende investire personalmente in fondatori europei.

La società sta inoltre sostituendo i team separati dedicati alle fasi iniziali e alla crescita con un unico team e sta snellendo la propria partnership. Sequoia ha indicato sette general partner che saranno responsabili della gestione e del funzionamento dell’organizzazione: Alfred Lin e Pat Grady, i suoi co-gestori, insieme ad Andrew Reed, Shaun Maguire, Konstantine Buhler, Sonya Huang e David Cahn.

Il memorandum afferma che l’ex CEO di Workday Carl Eschenbach è tornato come partner a tempo pieno, mentre Doug Leone è stato reintegrato in un ruolo più rilevante. Jess Lee, che supervisionava Arc, è ora indicata come chief product officer di Sequoia, mentre Stephanie Zhan ha lasciato la società per fondarne una propria.

Sequoia ha dichiarato che interromperà il ciclo delle riunioni del lunedì tra i partner, affinché i suoi processi si adattino meglio agli orari dei fondatori. La società ha definito difficili questi cambiamenti, ma ha affermato che il suo obiettivo resta aiutare i fondatori a costruire aziende, dall’idea all’IPO e oltre.

Fonti: TechCrunch.