Sequoia Capital revient sur certains aspects de son expansion menée pendant deux décennies et annonce parallèlement la création d’environ 10 milliards de dollars de nouveaux fonds, ainsi qu’un modèle opérationnel plus restreint et plus ciblé. Dans une note publiée mercredi, la société a annoncé qu’elle fermerait son bureau de Londres, mettrait fin à son accélérateur Arc et à son programme Scouts, fusionnerait ses équipes de démarrage et de croissance et supprimerait ses réunions hebdomadaires du lundi entre partenaires.

Selon Sequoia, ces changements font suite à une période d’expansion au cours de laquelle la société a développé ses activités dans plusieurs régions. La société affirme que cette croissance s’est également accompagnée d’une hiérarchie accrue et qu’elle prévoit désormais de concentrer ses ressources sur un nombre plus restreint de personnes et d’activités.

Lancé en 2022, Arc proposait un accélérateur de sept semaines aux entreprises en phase de pré-amorçage et d’amorçage ; les startups retenues recevaient entre 500 000 et 1 million de dollars. Le programme Scouts, lancé vers 2009, accordait de petits chèques à des fondateurs et à des opérateurs afin qu’ils investissent pour le compte de Sequoia. La société a indiqué que la fin de ces deux programmes lui permettrait de consacrer davantage d’énergie aux fondateurs qu’elle soutient directement.

Sequoia a indiqué que plusieurs personnes partiraient à la suite de la fermeture de son bureau de Londres, ouvert en 2020. La société estime que des entreprises continueront de voir le jour en Europe, mais qu’elle peut les soutenir depuis son siège de la baie de San Francisco. La partenaire Luciana Lixandru a déclaré avoir refusé une proposition de déménagement à San Francisco, qu’elle resterait partenaire et conserverait ses sièges aux conseils d’administration, et qu’elle prévoyait d’investir à titre personnel dans des fondateurs européens.

La société remplace également ses équipes distinctes de démarrage et de croissance par une équipe unique et simplifie la structure de son partenariat. Sequoia a désigné sept associés généraux qui dirigeront et géreront l’organisation : Alfred Lin et Pat Grady, ses co-intendants, ainsi qu’Andrew Reed, Shaun Maguire, Konstantine Buhler, Sonya Huang et David Cahn.

La note indique que l’ancien PDG de Workday, Carl Eschenbach, est revenu en tant que partenaire à temps plein, tandis que Doug Leone a repris un rôle plus important. Jess Lee, qui supervisait Arc, est désormais présentée comme directrice des produits de Sequoia, et Stephanie Zhan est partie pour créer sa propre société.

Sequoia a déclaré mettre fin à ses réunions hebdomadaires du lundi entre partenaires afin que ses processus s’adaptent mieux aux emplois du temps des fondateurs. La société a qualifié ces changements de difficiles, mais a affirmé que sa priorité restait d’aider les fondateurs à bâtir des entreprises, de l’idée à l’introduction en bourse et au-delà.

Sources: TechCrunch.