David Durman, un administrador de la Universidad de Kentucky, obtuvo recientemente una exención religiosa que le permite abstenerse de utilizar inteligencia artificial en sus deberes profesionales. Como humanista no teísta, Durman no cree en un dios, pero sostiene que su visión del mundo constituye un sistema de creencias protegido bajo las leyes laborales. Argumenta que depender de la IA socava la aplicación activa de la mente humana, algo que considera esencial para la agencia moral y el pensamiento crítico.
Durman buscó la ayuda de la Asociación Humanista Estadounidense (AHA) para navegar el proceso legal después de observar la creciente integración de la IA en la vida diaria. En un comunicado publicado por la AHA, expresó su preocupación de que la IA interfiera con los medios de vida, plantee riesgos ambientales y amenace la creatividad humana en el arte y la literatura. Cree que estos factores impactan negativamente el bienestar y la prosperidad humanas, principios fundamentales de su filosofía humanista.
Alexandria Huiskens, abogada del personal de la AHA, señaló que las preocupaciones sobre la IA y la dignidad humana abarcan diversas tradiciones, incluido el catolicismo, el universalismo y el humanismo. Destacó que los no teístas tienen derecho a las mismas protecciones legales que los creyentes religiosos al buscar adaptaciones laborales. El caso de Durman marca la primera instancia en la que un humanista obtiene dicha exención, siguiendo el precedente establecido por Erin Maus, una ingeniera de software unitaria universalista que anteriormente obtuvo protecciones similares.
La Universidad de Kentucky revisó la solicitud de Durman de manera individual, considerando sus responsabilidades laborales específicas. Jay Blanton, portavoz de la universidad, declaró que la institución determinó que se podía proporcionar una adaptación sin comprometer las funciones esenciales del cargo de Durman, el cual implica apoyar a los investigadores con solicitudes de subvenciones. Si bien algunos colegas han recomendado probar herramientas de IA, estas no están actualmente obligatorias para su rol. La universidad señaló que dichas adaptaciones podrían ser revisadas en el futuro a medida que evolucionen la tecnología y los requisitos del trabajo.
Durman declaró que su búsqueda de esta exención fue impulsada por convicción personal y no por la intención de dictar cómo deben pensar los demás. Espera que su experiencia anime a otros trabajadores con preocupaciones similares a buscar resoluciones apropiadas dentro de sus propios lugares de trabajo, ya sea mediante exenciones religiosas u otros medios.
Fuentes: TechCrunch.