Die IG Metall fordert für die Beschäftigten in der nordwestdeutschen Stahlindustrie eine Lohnerhöhung um fünf Prozent, nachdem der zuständige Tarifvorstand der Gewerkschaft den Vorschlag gebilligt hat. Die Forderung entspricht der Position, die die Gewerkschaft in getrennten Verhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie vertritt.
Der derzeitige Tarifvertrag für die Stahlbranche läuft Ende dieses Jahres aus. Er hat eine Laufzeit von 15 Monaten und sieht drei Monate ohne Lohnerhöhung vor, gefolgt von einer Lohnsteigerung um 1,75 Prozent.
Deutschlands Stahlproduzenten stehen weiterhin vor schwierigen Bedingungen, darunter hohe Energiekosten und ein intensiver Wettbewerb durch asiatische Anbieter. Die nordwestdeutsche Stahlindustrie umfasst Unternehmen in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Bremen und Hessen. Zu den großen Arbeitgebern gehören die Stahlsparte von Thyssenkrupp in Duisburg und Salzgitter in Niedersachsen. Rund 60.000 Beschäftigte sind von den Verhandlungen betroffen. Stahlunternehmen im Saarland und in Ostdeutschland unterliegen separaten Tarifverträgen.
Die IG Metall räumte ein, dass sich die Branche weiterhin in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld befindet, verwies jedoch auf erste Anzeichen einer Verbesserung, darunter positive Entwicklungen bei den Stahlaufträgen.
Verhandlungsführer Knut Giesler sagte, Beschäftigte, die unter anspruchsvollen Bedingungen Stahl produzierten und den Wandel der Branche unterstützten, hätten es verdient, fair an der Erholung beteiligt zu werden. Er fügte hinzu, dass die Beschäftigten in den vergangenen Jahren erheblichen Belastungen ausgesetzt gewesen seien und weiterhin mit hohen Kosten für Energie, Transport und Lebensmittel zu kämpfen hätten. Die Gewerkschaft bezeichnete ihre Forderung als moderat, nachvollziehbar und fair und erklärte, die Beschäftigten erwarteten ein Angebot, das ihren Beitrag und die gestiegenen finanziellen Belastungen widerspiegele.
Quellen: Handelsblatt.