Anthony Romero, da lungo tempo a capo dell’American Civil Liberties Union, afferma che i dirigenti aziendali non stanno affrontando alcune delle questioni politiche più difficili che gli Stati Uniti si trovano ad affrontare. Pur riconoscendo che la sua posizione è diversa da quella di un amministratore delegato responsabile nei confronti degli azionisti, ritiene che i leader aziendali abbiano comunque la responsabilità di difendere le istituzioni democratiche.
Durante il secondo mandato del Presidente Trump, i dirigenti sono stati generalmente cauti nell’esprimere le proprie opinioni. I dazi hanno sconvolto le catene di approvvigionamento, mentre le retate contro gli immigrati hanno avuto ripercussioni sui mercati del lavoro. Anche studi legali e società di media hanno raggiunto transazioni e accordi in cause che gli esperti ritenevano vincibili. Romero ha inoltre indicato le ripetute contestazioni all’integrità delle elezioni, comprese le questioni sollevate riguardo a una gara elettorale di metà mandato in Alaska e a migliaia di schede in California.
Romero, 61 anni, guida l’ACLU da 25 anni. Ha inoltre osservato che alcuni miliardari del settore tecnologico che avevano sostenuto l’organizzazione durante il primo mandato di Trump non hanno effettuato donazioni comparabili nel periodo attuale.
Le entrate dell’ACLU sono più che raddoppiate rispetto all’esercizio fiscale precedente durante la campagna presidenziale del 2016 e nei primi mesi della prima amministrazione Trump. I finanziamenti sono diminuiti durante gli anni di Biden e sono nuovamente aumentati prima del ritorno di Trump alla Casa Bianca, sebbene l’incremento sia stato circa la metà di quello precedente.
Romero supervisiona circa 2.100 dipendenti e contributi per oltre 550 milioni di dollari. Nonostante queste risorse, afferma che l’organizzazione deve continuare a essere selettiva riguardo ai casi che accetta. «Questa non è una chiesa», ha detto. «La preghiera non basta. Bisogna avere un piano.»
Fonti: The New York Times Business.